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O pagamento de bônus é de:compensação financeira dada aos funcionários em quina probabilidade cima de quina probabilidade regularidade;
ganhos ganhos. É um benefício popular para os funcionários na área da saúde. Abaixo estão alguns exemplos de quando um funcionário pode receber pagamentos de bônus: Um médico de família trabalhou horas extras, incluindo fins de semana, depois que dois colegas a deixaram.
prática. Um bônus anual é geralmente baseado na empresa geral.
desempenho desempenho. Isso significa que você pode obter um bônus grande ou pequeno (ou nenhum bônus) dependendo de quão bem-sucedida foi quina probabilidade organização ou departamento específico naquele ano, bem como o quão grande parte desse sucesso você foi. Isto também pode ser considerado participação nos lucros.
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