No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em bet com jogos conhecimento e os baseados 🤶 de competência. Embora semelhantes em bet com jogos muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.

Currículos baseados em 🤶 bet com jogos conhecimento

Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas 🤶 por declarações que registram o conhecimento a sendo adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.

Currículos baseados em bet com jogos competência

A 🤶 certificação baseada em bet com jogos competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local 🤶 de trabalho real. A competência é medida com base em bet com jogos desempenho observável em bet com jogos situações autênticas que exijam a 🤶 aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.